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浙江理工大学2017年招聘10名专职辅导员


食品科学学院   发布时间: 2017-05-10   信息员:   


 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

 浙江理工大学:以工为主,理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属大学,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助,学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位及条件

 本次公开招聘4个专职辅导员岗位共10人。考虑到工作期间入住学生公寓、保持同类岗位人员性别结构平衡以及未来培养需要,根据性别分别确定岗位、人数和专业要求。

 (一)招聘条件

 符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见附件《浙江理工大学招聘岗位表》)。

 (二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,但应确保能在正式入职期限前提交学历、学位证书,否则将不保留资格。

2、专业。招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

 详见下表:

岗位名称

岗位类别

性别

招聘人数

年龄

学历/   学位

专业

其他

咨询联系电话及联系人

专职辅导员岗位Ⅰ

专业技术岗

2

30周岁及以下(1986517日以后出生)

研究生/     硕士

理学、工学类

1、热爱大学生思想政治工作,能长期从事辅导员工作;
2
、中共正式党员;
3
、本科或研究生阶段担任过主要学生干部*
4
、有较强的组织管理和协调能力;
5
、需入住学生公寓2年;
6
、要求2017930日之前能正式入职。


联系人:王老师
联系电话:0571-86843035

专职辅导员岗位Ⅱ

专业技术岗

2

30周岁及以下

研究生/     硕士

*主要学生干部指:校院两级学生组织(学生党建管理组织、团委、学生会、研究生会、学生社团联合会、学生社区管理委员会等)副部长及以上学生干部,包括班长、团支部书记、学生党支部正副书记、校级社团主要负责人等学生干部。


三、招聘程序和办法

 (一)报名和资格初审

1、网上报名。时间:20175109005171600。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位,视为无效报名。

2、资格初审。时间:2017510日-518日,应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审,但仍在网上报名期限内,可再次报名并接受资格审查。

 网上缴费。时间:20175109005192400。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。

 各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在201767日-69日上网(www.zjks.com)下载打印准考证,并取得应聘资格。

 (二)考试

 采用笔试、专业技能测试和面试相结合的方式,笔试、专业技能测试和面试成绩满分均为100分。笔试成绩按30%、专业技能测试成绩按10%、面试成绩按60%计入总成绩。

1、笔试

 笔试委托浙江省人事考试办公室组织,具体安排以准考证为准。

 时间、地点:2017610日(全天),杭州市内。

 科目:《综合应用能力》(A类)和《职业能力倾向测验》。

 笔试成绩预计可于623日前从浙江人事考试网上查询。

 笔试后,根据笔试成绩从高到低,按15的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、专业技能测试及面试。

 专业技能测试及面试由学校命题。专业技能测试科目不指定具体参考书籍或资料,一般安排在面试当天进行。

 专业技能测试及面试有关安排另行在我校网站(www.zstu.edu.cn,“招聘信息栏”)通知或电话通知有关人员。

 专业技能测试及面试前先须进行资格复审。应聘人员应携带身份证,学历和学位证书(应届毕业生和留学人员可分别提供就业推荐表、《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。

 资格复审通过后进行专业技能测试、面试。

 面试方式:综合面试。面试包含回答基本试题、岗位试题和随机提问三部分,主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。

 面试最低合格分数为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。

 (三)体检、考核

 考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,按总成绩从高分到低分(若总成绩相同,面试成绩高者优先)11比例确定体检、考核对象。

 体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准,体检费用自理。考核环节由用人部门视入围人选情况安排为期2-4周的业务实习,作为考核组成部分。

 (四)公示、聘用

 经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

 聘用人员列入事业单位编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

 (五)其他

1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2、聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。

 四、纪律与监督

 (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1、浙江理工大学网站(www.zstu.edu.cn,“通知公告”栏目)。

2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“政务公开/专题专栏/机关事业公开招聘”)。

 招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

 (二)监督部门及联系方式:浙江理工大学纪委监察处,0571-86843028,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

 对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督部门反映,以便及时研究处理。

 (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

 五、咨询

    通讯地址:杭州市下沙高教园区2号街928号(邮编:310018



 

 

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